آیین نامه اجرائی قسمتی از تبصره (2) ماده (43) قانون استخدام کشوری (درخصوص حق التدریس و... )

تصویبنامه شماره 92211/ت34869هـ مورخ 6/8/1385

سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور

هیئت وزیران درجلسه مورخ 30/7/1385بنا به پیشنهاد شماره 7156/100مورخ 21/1/1385 سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشوروبه استناد تبصره (2)ماده (43) قانون استخدام کشوری –مصوب 1345- تصویب کرد:

الف – آیین نامه اجرائی قسمتی از تبصره (2) ماده (43) قانون استخدام کشوری، موضوع تصویبنامه های شماره 21150ت12555هـ مورخ 4/2/1374،  شماره 21031/ت 14902هـ مورخ 26/1/1375و شماره 58135/ت 16965هـ مورخ 1/4/1376 به شرح زیراصلاح می شود:

1- تبصره های زیر به ماده (1) اضافه می شوند:

تبصره 1- حق التدریس مستخدمان قانون استخدام کشوری برای هرساعت به مأخذیک بیستم حقوق وفوق العاده شغل آنان تعیین میشود.

تبصره 2-  حق التدريس اعضای هیئت علمی دانشگاهها ومؤسسات آموزش عالی براساس مقررات استخدامی اعضای هیئت علمی تعیین میشود.

2- دربند (الف) ماده (5) عبارت « تا ده هزارکلمه » حذف می شود وعبارت « (30)ریال ومازادبرآن به ازای هرکلمه حداکثر (20) ریال » به عبارت «معادل یک ده هزارم حقوق وفوق العاده شغل مستخدم » تغییر می یابد.

3- دربند (ب) ماده (5) عبارت « تا ده هزارکلمه » حذف میشود وعبارت « (25) ريال ومازاد برآن به ازای هرکلمه حداکثر (15)ريال » به عبارت«معادل

یک دوازده هزارم حقوق وفوق العاده شغل مستخدم» تغییر می یابد.

4- دربند (پ ) ماده (5)عبارت « بارعایت ضوابط مذکور تا دوبرابر مبالغ مذکور دربندهای (الف) و (ب) » به عبارت « حداکثر معادل یک شش هزارم حقوق فوق العاده شغل مستخدم » تغییر می یابد.

5- دربند (ث) ماده (5) عبارت « که از لوازم تألیف ، تصنیف ، وترجمه است  تا ده هزارکلمه » حذف می شود وعبارت « (15) ريال ومازاد برآن به ازای هر کلمه حداکثر (10) ريال » به عبارت «معادل یک سی هزارم حقوق وفوق العاده شغل مستخدم » تغییر می یابد.

6- میزان حق تحقیق ساعتی موضوع ماده (6) به شرح زیر تعیین می شود:

« دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس،فوق لیسانس ودکتری ومعادل آنها وهمچنین دارندگان مدرک کمتر ازلیسانس که سابقه تحقیق دارند وطبق تشخیص هیئت موضوع ماده (2) صلاحیت تحقیق راداراباشند یک سی ام حقوق وفوق العاده شغل مستخدم »

7- میزان حضور درجلسه موضوع ماده (8) به شرح زیر تعیین می شود:

 « برای هرجلسه  (2) ساعته حد اکثر به میزان یک بیستم  حقوق وفوق العاده شغل مستخدم»

8- درماده (9) بعداز عبارت « طبق قانون » عبارت «ومقررات » اضافه می شود.

ب- تصویبنامه های شماره 21150/ت 12555هـ مورخ 4/2/1374 وشماره 58135/ت 16965هـ  مورخ 1/4/1376لغو می شوند.

پ -  ماده (9) آیین نامه اجرائی ماده (54) و بندهای «د» و «هـ »  ماده (143) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی ، اجتماعی وفرهنگی جمهوری اسلامی ایران ، موضوع تصویبنامه شماره 7663/ت 32823هـ  مورخ 14/2/1384 حذف وشماره مواد بعدی به ترتیب اصلاح می شود.

پرویز داودی – معاون اول رئیس جمهور

 

‌آيين‌نامه فوق‌العاده‌هاي بدي آب و هوا، محروميت از تسهيلات زندگي و محل خدمت موضوع بندهاي ب، پ و ت ما

‌آيين‌نامه فوق‌العاده‌هاي بدي آب و هوا، محروميت از تسهيلات زندگي و محل خدمت موضوع بندهاي ب، پ و ت ماده (39)‌قانون استخدام كشوري
1373.12.28 - .20272 ت 515 ه - 1374.01.14 - 557
&‌استخدام قضات و تشكيلات دادگستري - استخدام كشوري
&‌سازمان امور اداري و استخدامي كشور
‌هيأت وزيران در جلسه مورخ 1373.12.28 بنا به پيشنهاد شماره .3034‌د مورخ 1372.6.2 سازمان امور اداري و استخدامي كشور، در اجراي ماده (7) قانون‌نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت - مصوب 1370 - آيين‌نامه فوق‌العاده‌هاي بدي آب و هوا، محروميت از تسهيلات زندگي و محل خدمت را به شرح زير‌تصويب نمود:
[z]‌آيين‌نامه فوق‌العاده‌هاي بدي آب و هوا، محروميت از تسهيلات زندگي و محل خدمت موضوع بندهاي ب، پ و ت ماده (39) قانون استخدام كشوري
‌ماده 1 - بخش‌هاي كشور از نظر ميزان برخورداري از تسهيلات زندگي طبق فهرست پيوست به (9) گروه تقسيم مي‌شوند و فوق‌العاده محروميت از تسهيلات‌زندگي كاركنان اين بخشها بر اساس ارقام جدول شماره يك پرداخت مي‌شود.
‌تبصره - فوق‌العاده موضوع اين ماده در نقاط مرزي (‌دهستان) پيوست به ميزان ده درصد ارقام مقرر در جدول شماره يك افزايش مي‌يابد.
‌ماده 2 - نقاط بد آب و هوا طبق فهرست پيوست به چهار درجه تقسيم مي‌شوند و فوق‌العاده بدي آب و هوا براي كاركنان اين نقاط بر اساس ارقام جدول شماره‌دو پرداخت مي‌شود.
‌ماده 3 - فوق‌العاده محل خدمت در كليه نقاط به استثناي استان تهران 5% حقوق مبناي گروه مربوط است و شامل مستخدماني مي‌شود كه محل جغرافيايي‌خدمت آنان به موجب احكام رسمي از نقطه‌اي در شهرستان به نقطه‌اي در يك شهرستان ديگر تغيير مي‌يابد.
‌تبصره - نقاط موضوع تبصره (2) قانون الحاق يك تبصره به عنوان تبصره (2) به ماده (39) قانون استخدام كشوري شامل نقاط درجه (3) و (4) بدي آب و هوا و‌بخش‌هاي داراي گروه محروميت (5) لغايت (9) است.
‌ماده 4 - از تاريخ 1374.1.1 هشتاد درصد ارقام جدولهاي شماره يك و دو قابل پرداخت است.
‌تبصره - فوق‌العاده‌هاي موضوع اين آيين‌نامه در مورد هر يك از نقاطي كه از نظر تقسيمات كشوري تغيير تابعيت مي‌يابد معادل فوق‌العاده‌اي است كه در‌تقسيمات قبلي به آن تعلق گرفته است.
‌ماده 5 - به مستخدماني كه جمع فوق‌العاده‌اي بدي آب و هوا، محروميت از تسهيلات زندگي، نوار مرزي و محل خدمت آنان از تاريخ اجراي اين آيين‌نامه از‌مجموع فوق‌العاده‌هايي كه به موجب اين مقررات قابل پرداخت است بيشتر باشد مابه‌التفاوت پرداخت مي‌شود.
‌تبصره - هر گونه افزايش بعدي اين فوق‌العاده‌ها به هر عنوان تا استهلاك كامل از مابه‌التفاوت موضوع اين ماده كسر مي‌شود.
‌ماده 6 - فوق‌العاده‌هاي موضوع تصويب‌نامه شماره 37724 مورخ 1353.10.8 و اصلاحات بعدي آن در مورد مستخدماني كه در نقاط جدول‌هاي پيوست‌تصويب‌نامه ياد شده خدمت مي‌كنند و نام نقاط مزبور در فهرستهاي منضم به اين آيين‌نامه ذكر نشده است بر اساس ارقام ثابت آخرين ماه سال 1372 و حداكثر به‌مدت سه سال پرداخت مي‌شود.
‌ماده 7 - مفاد اين تصويب‌نامه از زمان اجرا شامل دارندگان پايه‌هاي قضايي نيز مي‌شود.
‌ماده 8 - از تاريخ 1374.1.1 تصويب‌نامه‌هاي شماره 37724 مورخ 1353.10.8 و شماره .41254ت310 مورخ 1368.4.14 هيأت وزيران و اصلاحات‌بعدي آن لغو مي‌شود.
‌حسن حبيبي - معاون اول رييس جمهور

آیین‌نامه فوق‌العاده سختی شرایط محیط کار و نوبت کاری موضوع بندهای "خ" و "‌د" ماده 39 قانون استخدام ک

  آیین‌نامه فوق‌العاده سختی شرایط محیط کار و
نوبت کاری موضوع بندهای "خ" و "‌د" ماده 39 قانون استخدام کشوری
1366.07.29 - 63054910 - 1366.08.09 - 1942
&‌استخدام کشوری - بهداشت و درمان و آموزش پزشکی
&‌سازمان امور اداری و استخدامی کشور
‌هیأت وزیران در جلسه مورخ 1366.7.29 بنا به پیشنهاد شماره .2058‌د مورخ 1365.6.12
سازمان امور اداری و استخدامی کشور، آیین‌نامه فوق‌العاده سختی‌شرایط محیط کار و
نوبت کاری موضوع بندهای "خ" و "‌د" ماده 39 قانون استخدام کشوری را به شرح زیر
تصویب نمودند: /r

ادامه نوشته

تصویب نامه در خصوص تعیین فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته و بدی آب و هوا برای شاغلین مشاغل تخصصی دار

تصویب نامه در خصوص تعیین فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته و بدی آب و هوا برای شاغلین مشاغل تخصصی دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر

شماره209190/47702/ت213ه                                                                    ۱۳۹۰/۱۰/۲۵

 

تصویب نامه در خصوص تعیین فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته و بدی آب و هوا برای شاغلین مشاغل تخصصی دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر

               

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور

 

         هیئت وزیران در جلسه مورخ 4/10/1390 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و در اجرای بند (الف) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1389ـ تصویب نمود:

         فوق العاده مناطق کمترتوسـعه یافته و بدی آب و هوا برای مشاغل تخصصی که شاغلین آنها دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر می باشند به میزان بیست و پنج درصد (25%) امتیاز حقوق ثابت و برای سایر مشاغل بیست درصد (20%) حقوق ثابت هر کدام از کارمندان واجد شرایط تعیین می شود.

 

معاون اول رییس‎جمهور ـ محمدرضا رحیمی

 

تصویب‌نامه در خصوص تعیین مناطق محروم و کمتر توسعه یافته در امور حمایتی

 شماره76254/ت36095ه‍ـ

10/4/1388
تصویب‌نامه در خصوص تعیین مناطق محروم و کمتر توسعه یافته در امور حمایتی
وزارت امور اقتصادی و دارایی ـ وزارت صنایع و معادن ـ وزارت کشور
معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور
هیئت‌وزیران در جلسه مورخ 20/2/1388 بنا به پیشنهاد شماره 17257/100 مورخ 29/2/
1387 معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و
هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود

ادامه نوشته

‌تصويب‌نامه در خصوص فوق‌العاده جذب و نگهداري موضوع قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دور افتاده

‌تصويب‌نامه در خصوص فوق‌العاده جذب و نگهداري موضوع قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دور افتاده و‌مناطق جنگي - مصوب 1367 -
1380.10.26 - 1607
‌نقل از شماره 16592-1380.11.20 روزنامه رسمي
‌شماره .48952ت25784‌هـ 1380.11.09
‌تصويب‌نامه در خصوص فوق‌العاده جذب و نگهداري موضوع قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگي - مصوب 1367-
‌سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور
‌هيأت وزيران در جلسه مورخ 1380.10.26 بنا به پيشنهاد شماره 105.16204 مورخ 1380.10.10 سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و به استناد‌تبصره ماده (1) قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگي - مصوب 1367 - تصويب نمود:
1- فوق العاده جذب و نگهداري موضوع قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگي - مصوب 1367 - در نقاط روستايي‌بخش‌هاي موضوع جدول شماره (1) پيوست اين تصويب نامه، از تاريخ 1380.01.01 تا پايان برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي‌كشور، براساس ارقام مندرج در جدول شماره (2) پرداخت مي‌گردد.
2- چنانچه ضريب محروميت و به تبع آن ميزان فوق العاده موضوع قانون ياد شده در تعدادي از نقاط روستايي واقع در بخش‌هاي توسعه نيافته، به‌استناد تصويب‌نامه شماره .24373ت244‌هـ مورخ 1373.06.29 برقرار شده بود، بيش از درصدهاي موضوع بند (1) اين تصويب‌نامه باشد، از ابتداي‌سال 1381 نسبت به تقليل سالانه پنج درصد، حداكثر تا ده درصد از درصدهاي فوق العاده برقرار شده قبلي موضوع بند يك اقدام خواهد شد.
3- آن تعداد از نقاط روستايي واقع در بخش‌هاي كشور كه مشمول تسهيلات مندرج در قانون مزبور بوده ولي در فهرست مندرج در اين تصويب‌نامه‌منظور نشده‌اند، همچنان مشمول قانون مذكور و بندهاي سه گانه تصويب‌نامه شماره .23347ت215‌هـ مورخ 1373.06.12 هيأت وزيران بوده و فوق‌العاده جذب آنها به ترتيب مقرر در بند (2) تا حد فوق العاده جذب مناطق داراي ضريب محروميت (6) تعديل مي‌شود.
4- نقاط شهري مشمول مزاياي قانون ياد شده و تصويب‌نامه اخيرالذكر صرفاً شامل نقاطي است كه در پيوست شماره (3) اين تصويب‌نامه آمده است.
5- ميزان فوق العاده نقاط موضوع بند (4) صرفاً براساس درصدهاي ضريب (5) و (4) جدول شماره (2) برقرار و پرداخت خواهد شد و هرگونه كاهش‌از تاريخ 1381.01.01 اعمال مي‌گردد.
6- فهرست مشاغل خدماتي و همتراز، تكنسين و كارداني و همتراز، كارشناسي، سرپرستي و مديريتي و برنامه ريزي كشور به تأييد شوراي امور اداري‌و استخدامي كشور مي‌رسد و تا اعلام فهرست مذكور، مشاغل مربوط به تصويب‌نامه شماره .24373ت244‌هـ مورخ 1373.06.29 قابل اجرا‌مي‌باشد.
7- مفاد اين تصويب‌نامه تا پايان برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي كشور معتبر خواهد بود.
‌تبصره - هريك از نقاط مشمول اين تصويب‌نامه تا پايان برنامه سوم توسعه كه از اين پس از لحاظ تقسيمات كشوري به شهر تبديل شده يا تغيير تابعيت‌يابند، فوق العاده جذب كاركنان شاغل در آن نقاط برابر درصدهاي قبل از تغيير به شهر يا تابعيت پرداخت خواهد شد.
8- با اجراي اين تصويب‌نامه كليه تصويب نامه‌هاي مغاير با آن لغو مي‌گردد.
9- در صورت ضرورت دستورالعمل مربوط به اين تصويب‌نامه توسط سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور تهيه و به دستگاه‌هاي اجرايي ابلاغ خواهد‌شد.
10- اين تصويب‌نامه جايگزين تصويب‌نامه شماره .26206ت24836‌هـ مورخ 1380.06.03 مي‌شود.
‌معاون اول رييس جمهور - محمدرضا عارف

‌قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگي

‌قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگي
‌ماده 1 - به منظور جذب و نگهداري نيروي انساني به مستخدمين مشمول قانون استخدام كشوري و مقررات استخدامي شركتهاي دولتي كه در‌نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگي انجام وظيفه مي‌كنند فوق‌العاده به عنوان جذب و نگهداري قابل پرداخت است.
‌تبصره - آيين‌نامه اجرايي اين ماده حداكثر ظرف مدت 2 ماه به پيشنهاد سازمان امور اداري و استخدامي كشور تهيه و به تصويب هيأت وزيران‌خواهد رسيد.
‌ماده 2 - مستخدمين مشمول ماده 1 علاوه بر مرخصي استحقاقي كه بر اساس مقررات مربوط به آنان تعلق مي‌گيرد به نسبت مدت خدمت در نقاط‌مزبور حق استفاده از يك ماه مرخصي در ازاي هر سال خدمت با دريافت حقوق و فوق‌العاده‌هاي مربوط را خواهند داشت. استفاده از اين مرخصي نيز با‌موافقت دستگاه ذيربط امكان‌پذير است در صورتي كه مستخدم از تمام يا قسمتي از اين مرخصي استفاده ننمايد حقوق و فوق‌العاده‌هاي مربوط به آن در‌خاتمه هر سال تقويمي به وي پرداخت خواهد شد.
‌تبصره - مستخدميني كه در مشاغل آموزشي خدمت مي‌كنند به ازاء خدمت در يك سال تحصيلي به جاي استفاده از مرخصي موضوع ماده فوق از‌حقوق و فوق‌العاده‌هاي مربوط استفاده مي‌نمايند.
‌ماده 3 - نقاط محروم و دورافتاده موضوع اين قانون نقاطي است كه بر اساس عناصر تقسيمات كشوري كه بنا به پيشنهاد مشترك سازمان امور اداري‌و استخدامي كشور، وزارت كشور و وزارت برنامه و بودجه با تصويب هيأت وزيران تعيين خواهد شد.
‌تبصره - تعيين مناطق جنگي موضوع اين قانون به پيشنهاد وزارتخانه‌هاي سپاه، دفاع و كشور و تصويب شوراي عالي دفاع خواهد بود.
‌ماده 4 - كساني كه طبق قوانين موضوعه كشور موظف به انجام وظيفه در مناطق محروم دورافتاده و مناطق جنگي مي‌باشند از شمول اين قانون‌مستثني هستند.
‌قانون فوق مشتمل بر چهار ماده و سه تبصره در جلسه علني روز يكشنبه مورخ هفتم اسفند ماه يك هزار و سيصد و شصت و هفت مجلس شوراي‌اسلامي تصويب و در تاريخ 1367.12.17 به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.
‌رئيس مجلس شوراي اسلامي - اكبر هاشمي

‌آيين‌نامه اجرايي ماده 1 قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگي

‌آيين‌نامه اجرايي ماده 1 قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگي
1373.05.30 - .24373ت 244 ه - 1373.06.29 - 606
&‌استخدام كشوري
&‌سازمان امور اداري و استخدامي كشور
‌هيأت وزيران در جلسه مورخ 1373.5.30 بنا به پيشنهاد سازمان امور اداري و استخدامي كشور، به استناد تبصره ماده 1 قانون "‌جذب نيروي انساني به نقاط‌محروم و دور افتاده و مناطق جنگي" - مصوب 1367 - آيين‌نامه اجرايي ماده يادشده را به شرح زير تصويب كرد:
[z]"‌آيين‌نامه اجرايي ماده 1 قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگي"
‌ماده 1 - فوق‌العاده جذب و نگهداري مستخدمان رسمي يا ثابت و عناوين مشابه مؤسسات مشمول قانون استخدامي كشوري و مقررات استخدامي شركت‌هاي‌دولتي بر اساس نقاط موضوع جدول‌هاي شماره 1 و شماره 2 پيوست - كه توسط دفتر امور مناطق محروم كشور تهيه شده است - و جدول تعيين درصد‌ضميمه پرداخت مي‌شود.
‌ماده 2 - فوق‌العاده موضوع اين آيين‌نامه در مورد هر يك از نقاط فهرست پيوست كه از لحاظ تقسيمات كشوري تغيير عنوان يا تابعيت يابد همان فوق‌العاده‌مربوط به قبل از تغيير عنوان يا تابعيت است.
‌ماده 3 - فوق‌العاده موضوع اين آيين‌نامه از تاريخ 1374.1.1 تا پايان برنامه پنجساله دوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي پرداخت مي‌شود و تمديدي يا‌تغيير آن منوط به تجديد نظر در نقاط جمعيتي مزبور به پيشنهاد مشترك دفتر امور مناطق محروم كشور و سازمان امور اداري و استخدامي كشور و تصويب هيأت‌وزيران است.
‌ماده 4 - پرداخت فوق‌العاده جذب به مستخدمان پيماني يا مستخدمان داراي عناوين مشابه منوط به تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور است.
‌ماده 5 - فهرست مشاغل خدماتي، تكنيسيني و كارداني، كارشناسي، سرپرستي، مديريت و مشاغل همتراز موضوع جدول تعيين درصد ضميمه و تغييرات‌گروه‌هاي شغلي آن با پيشنهاد سازمان امور اداري و استخدامي كشور به تأييد شوراي امور اداري و استخدامي كشور مي‌رسد.
‌حسن حبيبي - معاون اول رييس جمهور

مصوبه تبصره 2 ماده 43 قانون استخدامی کشوری

مصوبه تبصره 2 ماده 43 قانون  استخدامی کشوری

بخشنامه بندب پ ت ماده39 استخدامی(محرومیت از تسهیلات و بدهی آب وهوا)

بخشنامه بندب پ ت ماده39 استخدامی(محرومیت از تسهیلات و بدهی آب وهوا)