قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگي
قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و
دورافتاده و مناطق جنگي
ماده 1 - به منظور جذب و نگهداري نيروي انساني به مستخدمين مشمول قانون استخدام
كشوري و مقررات استخدامي شركتهاي دولتي كه درنقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگي
انجام وظيفه ميكنند فوقالعاده به عنوان جذب و نگهداري قابل پرداخت است.
تبصره - آييننامه اجرايي اين ماده حداكثر ظرف مدت 2 ماه به پيشنهاد سازمان امور
اداري و استخدامي كشور تهيه و به تصويب هيأت وزيرانخواهد رسيد.
ماده 2 - مستخدمين مشمول ماده 1 علاوه بر مرخصي استحقاقي كه بر اساس مقررات مربوط
به آنان تعلق ميگيرد به نسبت مدت خدمت در نقاطمزبور حق استفاده از يك ماه مرخصي
در ازاي هر سال خدمت با دريافت حقوق و فوقالعادههاي مربوط را خواهند داشت.
استفاده از اين مرخصي نيز باموافقت دستگاه ذيربط امكانپذير است در صورتي كه
مستخدم از تمام يا قسمتي از اين مرخصي استفاده ننمايد حقوق و فوقالعادههاي مربوط
به آن درخاتمه هر سال تقويمي به وي پرداخت خواهد شد.
تبصره - مستخدميني كه در مشاغل آموزشي خدمت ميكنند به ازاء خدمت در يك سال
تحصيلي به جاي استفاده از مرخصي موضوع ماده فوق ازحقوق و فوقالعادههاي مربوط
استفاده مينمايند.
ماده 3 - نقاط محروم و دورافتاده موضوع اين قانون نقاطي است كه بر اساس عناصر
تقسيمات كشوري كه بنا به پيشنهاد مشترك سازمان امور اداريو استخدامي كشور، وزارت
كشور و وزارت برنامه و بودجه با تصويب هيأت وزيران تعيين خواهد شد.
تبصره - تعيين مناطق جنگي موضوع اين قانون به پيشنهاد وزارتخانههاي سپاه، دفاع و
كشور و تصويب شوراي عالي دفاع خواهد بود.
ماده 4 - كساني كه طبق قوانين موضوعه كشور موظف به انجام وظيفه در مناطق محروم
دورافتاده و مناطق جنگي ميباشند از شمول اين قانونمستثني هستند.
قانون فوق مشتمل بر چهار ماده و سه تبصره در جلسه علني روز يكشنبه مورخ هفتم
اسفند ماه يك هزار و سيصد و شصت و هفت مجلس شوراياسلامي تصويب و در تاريخ
1367.12.17 به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.
رئيس مجلس شوراي اسلامي - اكبر هاشمي
اینجانب از کارکنان دیوان محاسبات کشور می باشم و سعی بر آن داشته ام تا آخرین قوانین و مصوبات و آیین نامه های مالی مرتبط با دستگاههای اجرایی را بطور یکجا در این سایت گردآوری کرده و به اطلاع عموم برسانم . از نظرات و پیشنهادات شما کمال استفاده را خواهم برد.